Stabsstelle Innerer Service

Personal und Organisation

Dem Personalmanagement kommt gerade in einem Dienstleistungsunternehmen - wie sich die Kreisverwaltung Dithmarschen nach ihrem Leitbild versteht - eine entscheidende Bedeutung zu. Dazu gehören folgende Schwerpunkte:

  • personalwirtschaftliche Grundsatzfragen (z. B. Konzepte für Modernisierungsmaßnahmen, Beschäftigungsförderung, flexible Arbeitszeiten, Personalkostenreduzierung)
  • Stellenplanung (in erster Linie Vorbereitung des Stellenplanes)
  • Personalbeschaffung und -einsatz (Anwerbung qualifizierter Fachkräfte, Ausbildung von Nachwuchskräften, geschäftsbereichsübergreifender Einsatz der Beschäftigten)
  • Personalentwicklung
  • Personalbetreuung und -abrechnung (Einstellung, Beförderung/Eingruppierung, Beendigung von Dienstverhältnissen, Dienstbezüge, Sozialversicherung pp.)

Eine sachgerechte Organisation der Verwaltung, gezielte und aufeinander abgestimmte Verfahrensregelungen sowie eine optimale Nutzung der modernen Informations- und Kommunikationstechniken sind die entscheidenden Kriterien für eine leistungsfähige Verwaltung. Im Detail gehören hierzu:

  • Organisationsberatung, -entwicklung und -untersuchung
  • Aufgabenkritik
  • Koordination von fachdienstübergreifenden Geschäftsprozessen
  • Auswertung von Gutachten und überörtlichen Prüfungsberichten (beispielsweise des Landesrechnungshofes)
  • Steuerungsunterstützung
Leitung

Norbert Arens


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